一、人才评价体系做到“五个结合”,即职业能力与工作业绩,国家标准与岗位要求,专业评价与企业认可,行政指导与技术支持,属地管理与行业管理相结合。
二、职业技能鉴定实行社会化管理。坚持面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的原则,实行统一标准、命题、考务和证书等质量管理,完善运行机制、工作流程和质量监督。职业培训机构毕(结)业生参加社会化职业技能鉴定。
三、推行职业资格证书就业准入制度。实施“先培训、后就业,先培训、后上岗”的就业准入制度,用人单位要在取得职业资格证书的劳动者中录用技术岗位从业人员,自觉把好就业准入的入口关。用人单位劳动者参加各类技能竞赛获得优秀名次的选手,可按有关规定直接晋升技术等级,或优先参加技师、高级技师考评。
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轨道运校是由甘肃省人力资源社会保障厅批准成立的全日制职业学校。
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