乌兰察布市位于内蒙古中部，资源贫瘠，经济发展在全区一直处于后发地区。2012年起，乌兰察布市全面实施振兴教育的三项改革，即深化中小学校长队伍管理改革、深化中小学教职工全员聘用工作及深化课堂教学改革，力图通过机制改革推动教育发展形成内生动力，从而全面促进教育质量提升。2013年至2014年全市共召开了4次大型课堂教学改革现场会和大型专项督导，将深化课堂教学改革由工作导向转变为工作任务来持续推进。2015年乌兰察布市在《政府工作报告》中将全市推进课堂教学改革列入为民办十件实事之一，并将2015年确定为“全市课改年”，市县两级区域整体推进课堂教学改革。
“看那句话：形成自我的教育才是真教育！对，教育就该是这个样子的。”下课铃声响起，观摩团离开教室时，大家小声议论着，有的人对教室张贴的标语不由赞叹。
从新世纪中学出来，观摩团又走进集宁一中的课堂，同样是完整地听完一节课。
“离开学校30年来，第一次走进课堂听课，完整地听完了两节课，非常激动。”陶淑菊感慨地说，“我们的课堂真的变了。学生在课堂上学习很不轻松啊，互相讨论、评价，他们一直在思考。我们的课堂开始注重挖掘孩子的潜力、注重培养学生综合素质，这就是课改的成效。但我们的改革刚刚起步，需要更多制度保障，所以，今天我们课改的现场会，不仅要让教育局长和校长们参加，还要让旗县长们参加，就是要一把手深入课堂了解课改、支持课改。”
据悉，目前乌兰察布市推动全市课改的机制已基本建立，2015年市政府下发《深化课堂教学改革实施意见》，对课改工作进行了统一规划，明确全市课改时间节点和阶段要求。首先确立29所试点学校，循序推进，并坚持不搞统一的课改模式。到2016年全市乡镇中心镇以上学校全部进入整体推进阶段，到2017年全市所有旗县都要以县为单位整体推进，所有学校都要做到全员、全学科的课改覆盖。
乌兰察布市要求全市各旗县要成立一把手牵头的课改领导小组，成立专项推进课改办公室，调动一切积极因素倾力支持课改。设立课改专项经费，市财政每年投入不低于200万元，各旗县区每年不低于100万元。同时，各地区各部门在工作安排中做到人事、资金、政策要围绕课改转，实现教育现代化，先从实现教育理念现代化开始。此外，各地区要改变过去把升学率和考试成绩作为评价旗县、学校、教师的唯一依据的评价方法，制定反映区域、学校教育综合发展水平和学生全面发展的综合评价，并计划于2016年在全市实施。
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