松原市扎实做好发展党员工作

中国吉林网讯（李赞史宝磊记者程光）自《中国共产党发展党员工作细则》颁布实施以来，松原市严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持突出重点、抓住关键，严把“四个关口”，扎实推动发展党员工作再上新台阶。

严把“入口关”，确保队伍结构进一步优化。科学制定年度发展党员计划，注重在高知识群体、青年、妇女、“两新”组织以及生产工作一线人员中发现和培养入党积极分子，坚持“优中选优”原则，按9:3:1比例确定一般积极分子、重点积极分子和发展对象，切实把思想政治过硬、业务能力过硬、群众基础过硬的优秀人才，吸纳进入党积极分子“预备队”，使党员队伍结构和质量进一步优化。目前，全市入党积极分子已达到20259人，其中35岁及以下10662人，占总数的52.63%；大专及以上学历13648人，占总数的67.37%；妇女5241人，占总数的25.87%；生产工作一线15524人，占总数的76.63%。同时，创新工作做法，建立了市级入党积极分子数据库，将全市入党积极分子全部纳入其中，实行分级管理，明确规定非库内人员一律不能作为发展对象，既保证培养时间，又防止突击发展现象发生。

严把“培养关”，确保党员素质进一步提升。采取定人培养、定期谈话、定点培训、定岗锻炼等形式，加强对入党积极分子的思想引导、理论教育和实践锻炼。由培养联系人对入党积极分子进行日常跟踪培养，每季度进行谈心谈话，交流思想，提高觉悟。进一步完善发展对象短期集中培训制度，并实行结构化计分法，对课堂出勤、学习笔记、结业测试成绩分别赋予不同权重，综合成绩低于60分者取消当年发展资格。通过组织入党积极分子参加党内生活和实践锻炼，如党员大会、党课学习、新党员入党宣誓大会、志愿服务等，着力加强入党积极分子的培养锻炼和能力提升，促进其在思想上、行动上早日成熟，具备党员条件。一年来，全市共组织谈话5827人次；举办贯彻落实《细则》培训班310多场次，培训12000余人次；举办入党积极分子培训班536期，培训入党积极分子11387人次；组织入党积极分子参加党内活动和实践锻炼7926人次。

严把“考察关”，确保党员质量进一步加强。全面推行发展党员全程纪实办法，将发展党员过程分解为5个环节、40个步骤，全程进行详实记录，实行“账簿式”管理，做到有据可查。全市271个党委大力推行影像跟踪制度，对发展党员过程中的关键环节和重点部位，采用摄影设备进行全程录制，建立电子档案，认真做好存档备查。通过个别谈话、走访群众、民意测评、查阅档案等多种形式，全面考察发展对象的入党动机、思想素质、政治历史、社会关系等情况，并不断完善政治审查制度，坚持先审查再结论的原则，政治审查不合格的，坚决不批准入党。通过一系列的检验措施，切实做到坚持标准、不降格以求，保证新发展党员质量。

严把“审批关”，确保发展程序进一步规范。在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正等环节，严格审批程序，切实做到5个不审批原则，即不符合党员标准的不审批、党员群众意见大的不审批、未经公示和票决的不审批、培训考试不合格的不审批、手续不齐全以及材料不规范的不审批。普遍推行“两推、三考、三公示”发展党员模式，严格执行“双评议”、“双票决”和组织部门“提级预审”等制度规定，在制度上堵塞漏洞、规范行为。同时，按照“谁审批谁负责”的原则，科学划分责任，一旦出现问题，严肃追究相应责任人责任。一年来，全市共受理举报32件，按照属地管理原则，均进行调查核实和妥善处理，对于存在问题的进行一一反馈，有效维护了发展党员工作的严肃性。