兰州铁路局团委深化“名师带高徒”活动

高铁网（Gaotie.cn）08月20日讯：

　　为进一步提升名师带高徒活动质量，有效解决活动中存在的过程盯控不到位、宣传氛围不浓厚等问题，兰州铁路局团委在活动中实施定量化、定目标、定程序，促进活动规范、有序开展。
　　
　　这个局团委将整体活动进行分解，规定基层单位团委每年必须完成的“四个一”活动“量化”任务，即每年组织一次集体签约仪式，每年召开一次师徒经验分享会，每年召开一次师徒或徒弟技能竞赛，每年选出一批优秀师徒并进行集中推广。并将“量化任务”纳入到了全局五四红旗团委考核办法、全局基层团组织工作规程中，明确具体的时间节点和活动形式，有效解决了部分基层团组织对活动开展落实不力，考核不严，活动流于形式等问题。
　　
　　为进一步凸显活动效果，以青年达到相应的岗位技能和技能竞赛作为活动的“量化指标”。基层单位团委结合本单位和青年岗位实际，制定了活动目标，具体目标为徒弟应达到岗位技能的高（中）级比例、徒弟在路局、本段技能竞赛中获得成绩目标及徒弟在本单位违章违纪的控制目标等。同时，全局各基层单位团委明确了阶段量化目标及相应的保证措施，逐步形成了完整的目标考核体系，为最终实现总体目标奠定基础。
　　
　　为保证活动有序推进，切实解决活动开展无整体规划、活动零敲碎打的问题。这个局团委根据路局“三新”人员的特点和实际，在充分征求基层单位团组织意见的基础上，将活动中各项任务划分为不同的实施阶段，明确基层单位在每个时间段内必须完成的工作任务。
　　
　　同时，要求基层团委在按照“三定”管理模式开展工作的基础上，根据本单位实际创造性地开展工作，不断丰富活动形式和内容，制定出符合本单位特点的活动方案，抓好每个阶段、每个环节的全面落实。