企业职工在高温天可享受哪些福利

见习记者空山

市民朱先生致电党报热线：今年的三伏天有40天，不知道在这漫长的三伏天里我们这些企业职工有哪些福利可以享受？

党报热线回复：记者了解到，国家规定当日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时；连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动、中等劳动、轻劳动，分别为不超过20、30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

另外，企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。同时，劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

此外，记者了解到，根据浙江省的统一规定，2015年职工夏季高温津贴具体发放标准为高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月，也就是6月、7月、8月、9月。

值得注意的是，诸如饮料等防暑物资并不属于高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。