锐意创新+匠人精神：中国行业组织转型助力“智造”

锐意创新+匠人精神：中国行业组织转型助力“智造”

    2015年5月，美国苹果公司宣布任命英国设计师乔尼·艾夫为公司第一任“首席设计官”，负责苹果产品的所有设计工作。实际上，早在一年前，培养“首席设计官”这一关乎企业变革的关键性角色的工作就已在中国展开。

　　在全球范围内率先提出这一概念的是中国工业设计协会。它并与文化创新教育的领先者德稻集团合作设立了七个培训基地，各海外学院均由具有丰富行业经验的业界顶尖大师级人物担任院长，吸引了来自中国各地的工业设计领军人才参与其中。

　　作为中国在该领域唯一的国家级行业组织，中国工业设计协会在凝聚行业力量、推动中国工业设计向着创新化和产业化方向发展起着不可替代的作用。

　　10月11日，中国工业设计协会换届大会在北京举行，新当选的协会会长刘宁、秘书长应放天均是工业设计方面的年轻专家，没有任何的政府任职背景。

　　此前，中国工业设计协会会长均由副部级以上官员担任。本次换届顺应“互联网+制造”的时代潮流，大胆启用“新人”，为建立政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织 体制注入了新的活力。

　　据统计，中国行业协会商会从上世纪80年代末的不足1000个，迅速发展到2014年底的近7万个，基本形成了覆盖国民经济各个门类、各个层次的行业协会商会体系。

　　但相较于美国、德国等西方国家的社会团体及组织，中国的行业协会商会长期以来依赖于政府管理，独立性和自主性不足。为了更好地发挥行业协会商会的纽带作用，其与政府之间的脱钩改革实在必行。

　　今年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》，近7万家行业协会商会将与其主办、主管、联系、挂靠的各级行政机关脱钩，向着社会化、市场化的方向转型。

　　中国工业设计协会被列入国务院要求的全国首批100个协会商会脱钩试点。“脱钩改革将激发行业协会的自主发展，同时也对协会自身建设提出了更高更严的要求。”新任会长刘宁说，这是新时代带来的机遇，也是挑战。

　　随着互联网、物联网的不断延伸，人机互动、3D技术的不断发展，中国迎来了工业发展的4.0时代。

　　今年5月，国务院发布《中国制造2025》强国战略，中国制造正不断地向着“中国智造”转变，在这个过程中，工业设计的创新与突破便显得尤为重要。

　　面对这种变化和要求，中国工业设计协会先后与中国商飞、清华大学、北京大学、德稻集团等重点会员单位建立了合作关系，通过与其共建公共服务平台整合资源，推动设计创新的发展。

　　此外，协会在十年前发起创办的中国设计红星奖，今年共有18个国家的6025件产品报名参评，成为全球范围内参评产品规模最大的设计奖项。近几年，协会还设立了中国工业设计十佳大奖，表彰设计创新方面突出的单位和个人，该奖的广泛影响使之成为引领行业发展的风向标。

　　从建设设计创新服务平台到创建中国工业设计园区联盟，从举办工业设计论坛峰会到多年如一日地奖励行业创新，中国工业设计协会在脱钩改革的洪流中走出了一条别具一格的转型之路。

　　“脱钩改革就是要使协会更好地走向市场化、社会化、职业化。”中国科协学会学术部部长宋军说，中国的行业协会商会应在立足国情的基础上，注意借鉴国际行业组织经验。

　　为此，中国工业设计协会于今年6月与德国、意大利就共建中德、中意设计中心，开展人才、标准方面的合作签订战略合作协议，以国际化的资源助力中国工业设计竞争力的提升。

　　难得的是，在推动中国设计“走出去”的同时，中国工业设计协会也坚守着锐意创新背后所应当具备的脚踏实地的初心。在互联网成为时尚、效率被过分强调的当下，倡导专注于手艺、将敬畏与魂魄融入作品的“匠人精神”。

　　“我们要弘扬‘明目扩胸’的开放精神，以国际化的视野，以敢为天下先的创新精神和精益求精的匠人精神，推动中国工业设计行业的可持续发展。”新任协会秘书长应放天说。

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