不重视教师教学主张的学校很难成为高质量的学校,提不出教学主张的教师其发展潜力也是极其有限的。鼓励教师提出自己的教学主张,不仅是教师发展及学校教育理论建设的需要,也是提升学校教育品质的需要。
首先,甘肃铁路学校要营造有助于形成教师教学主张的思想空间。学校是产生和传播思想的地方,教师的教学主张是其教学思想的表达。学校管理者不仅要为教师营造学习与钻研的文化环境,还要为教师营造百家争鸣的思想空间,例如:可针对某一社会问题、教育问题、学校存在的共性或特性问题,组织教师定期开展沙龙研讨;定期开展校园讲座,组织有先进教育思想的教师分享理念;定期开展辩论、交流活动,为教师提供表达教育思想的平台、载体,鼓励教师思考教育问题,发出自己的声音,进而形成自己的教学主张。
其次,要引导教师提出接地气的教学主张。并不是所有教学主张都有教育价值。教学主张如果脱离了客观实际,就是无源之水、无本之木,经不起推敲和现实的考验。因而,学校应引导教师提出接地气的教学主张——源于教育实践,适合学校土壤,不与学校已经推行的举措冲突。如,基础设施相对落后的农村学校提出“用大数据对学生实施动态管理”,这一主张虽然契合信息时代教育发展要求,但不符合学校实际。教学主张只有接地气,才能有生存的土壤、生长的空间。
再次,甘肃铁路学校帮助教师保护与完善教学主张,让其为学校教育发展服务。无论教师提出的教学主张是否正确,能否解决学校现有问题,发出的声音是温和还是犀利,学校都应包容、鼓励。如有合适的教学主张,学校应立即采用,并将其纳入学校理论建设体系;对有助于教育宏观发展的教学主张,学校应通过对外交流、媒体等多种渠道向外传递,让更多的学校了解并使用;发表在报刊上的教学主张,学校应组织全校教师认真学习;在教学实践中已经有效利用的教学主张,学校应鼓励教师以小课题的方式进行深入研究,在为教育发展服务的同时,力争在理论上进一步升华;对于不能采用的教学主张,学校应在鼓励的基础上对教师提出的教学主张认真研究,帮助教师不断丰富、发展教学主张的理论体系与实用价值。
甘肃铁路学校 教学不能没有思想,教师不能没有自己的教学主张。学校应保护教师思考与提出教学主张的积极性,鼓励教师自我反思、批判思考,唤醒教师的内在精神,超越现有理论和固有经验的限制,提出并不断完善自己的教学主张。
甘肃北方技工学校(华山教育集团·轨道交通运输学校)是由甘肃省人力资源和社会保障厅批准成立的甘肃省唯一一所以培养轨道交通运输专业技术人才为主要任务的全日制职业学校。
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