综合素质测评是天津机电工艺学院继去年创新“质量自检”“准第三方评价”的延续。此前，天津市刚刚颁布《五年教育综合改革方案2015—2020》，专家组以此为导向，对考核维度进行了微调设计。测评考题较去年更灵活多变、更重沟通交流、更强调语言及思维表达。题目从“杭州G20峰会”到“工业4.0”，再到有关“G20”和“杭州”的演讲与诗词，从习近平主席教师节前重回母校慰问教师，到测评前一天的时事，范围涵盖极广，且具挑战性。
临阵磨枪无佛脚可抱，素质养成唯勤奋积累。学生们谈及测评感受时反映，凭以往逢考必“嗑书”的旧套路和小聪明应对，很难再“通关”。好在挂科的同学比较“暖心”，可获测评专家“一对一”的现场辅导。专家贴心指导的同时，在关键环节要求“零失误”：撰写个人简历一字之差，将使成绩从“评优”滑至“补测”，结果大相径庭。学生们普遍肯定这种新模式：为比拼勤奋提供了更多的努力方向，不失公平公正，更体现“工匠精神”；不单以课本论英雄，为学习生活搭建了积累沉淀、展示特长的平台；包容个性、肯定才艺，鼓励每个学生做“最好的自己”。
测评专家团队认为，学生综合素质测评是一项系统工程，既要体现自家特色教育理念，又要兼顾职业素养共性要求，更要兼顾规范合理、操作便捷；拉动教改彻底摆脱“量产化教育”时代影子，其杠杆在于创新理念，其方向在于由创新走向成熟；探索培育“大国工匠”之路任重道远，要耐心一步步稳扎稳打；素质教育重在温度，而非速度，需要付出三四年甚至更多的时间。
职业教育“引路”胜于“给予”，将综合素质测评作为考核学生成绩、评价教育质量的核心依据，是考核评价制度改革的方向，也是天津机电工艺学院未来“学生综合素质测评中心建设”项目从“硬件层面”深入“软件层面”的攻坚课题。据悉，该学院综合测评中心建设已经启动，占地总面积500余平方米，涵盖综合素质测评、专业操作考核、复合技能培训、职前就业指导、团队拓展训练等多种功能，将于明年秋季竣工投入使用。
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